HUELGA EN EL HOTEL RITZ: DAMAS Y CABALLEROS... ¡¡¡ESTO SE HUNDE!!!
"Después de 100 años... el Ritz en huelga". El despido de 17 trabajadores ha llevado al lujoso hotel madrileño a vivir su tercera jornada de huelga general en menos de dos meses. Cerca de un 85% de los trabajadores, según CCOO (menos del 45% para la empresa), se han plantado y han decidido secundar un paro que amenaza con continuar 'sine die' si la empresa, propiedad al 50% de la empresa Omega Capital y la cadena hotelera estadounidense Orient-Express, no acepta incluir en la mesa de diálogo dichos despidos.
Son las 11.00 de la mañana y en las puertas del emblemático hotel se respira un ambiente muy distinto al que nos tiene acostumbrado. Decenas de trabajadores ejercen su derecho a huelga desde la pasada medianoche entre pitos, silbidos y carteles de protesta frente al hotel.
La lucha de los empleados de este carismático hotel comenzó el pasado mes de julio cuando la empresa comunicó el despido de 17 trabajadores, entre los que se encuentran familias completas, "hermanos, matrimonios, padres...", explica Santiago Glodosindo, miembro del comité de empresa por CCOO, que lleva agolpado frente a la puerta del hotel desde primera hora de la mañana.
Despidos calificados por el comité de "improcedentes y vengativos" y que "ante la postura intransigente de la empresa" provocó la ruptura de la mesa de diálogo y las consiguientes medidas de presión de los trabajadores.
'A esta dirección la inteligencia les persigue, pero ellos corren más' o 'Hasta al oso (del Madroño) despiden' son algunas de las pancartas que durante hoy y mañana adornan la fachada de un hotel en el que pasar una noche puede costar entre 200 y 300 euros.
Los clientes que entran y salen del hotel miran estupefactos una imagen bastante inusual de uno de los hoteles más emblemáticos de Madrid. Aun así, la mayoría de ellos ha decidido mantener su reserva, incluso después de que la dirección les informara mediante una carta de las molestias que la movilización sindical iba a provocar estos dos días.
Más serenos que en la huelga anterior
"Estamos más tranquilos y hay más personal que en la anterior huelga", afirma la dirección del hotel. En la anterior huelga, celebrada el apsado mes de julio, la empresa tuvo que hacer frente a la inexperiencia y a una situación desconocida hasta el momento para ellos, que esta vez no se ha repetido.
Sin embargo, para los empleados la negativa de la empresa a readmitir a los trabajadores despedidos sí está perjudicando seriamente al establecimiento. "El hotel Ritz no se puede permitir que a su dirección no le preocupen ni sus clientes, ni la imagen del centro, ni los trabajadores (...) En nuestra opinión parece que la empresa quiere que el hotel se caiga, eche el cierre y echar la culpa a los trabajadores", apuntan los empleados.
Según Glodosindo, el planteamiento de la representación de la empresa ha sido en todo momento obstruccionista, no aportando información económica, rechazando todas las alternativas sin proponer ninguna, y dando así muestras de su nula voluntad de negociación.
Todo esto evidencia que los argumentos manejados en las cartas de los despidos son otros muy diferentes de los que se mencionan, y que los problemas de la empresa no son económicos sino de gestión.
"Estamos ante un conflicto de legitimidad de los trabajadores. CCOO ha puesto toda su voluntad de entendimiento y la dirección del hotel niega el dialogo, se salta toda norma y su comportamiento es inadmisible", denuncia la secretaria general de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO, Paloma Vega, que exige el cese de esta actitud.
Según el sindicato, en las tres reuniones que han mantenido con la dirección del hotel, ésta ha alegado motivos económicos, "agarrándose a la crisis" para justificar los despidos. Sin embargo, el comité afirma que la empresa no les ha facilitado unas cuentas "veraces", sino que se ha limitado a entregar "dos folios con las cuentas de 2008 que ni siquiera están en el registro mercantil".
"Nosotros trabajamos todos los días aquí y sabemos realmente con el trabajo que realizamos que las cuentas de la empresa no son malas", dice el comité. Además, según UGT el hotel mantiene una ocupación cercana al 95%.
Por su parte, para la dirección del hotel es inviable tratar en una mesa de diálogo con los representantes de los trabajadores y la Dirección General de Trabajo 17 despidos que ya han sido llevados ante la Justicia y que responden a motivos económicos.
"Nuestras protestas seguirán hasta que nuestros compañeros sean readmitidos. No vamos a permitir que el empresario y la dirección nos pisen la cabeza", insisten, mientras tanto, los trabajadores.
De momento, se mantiene para mañana una cuarta convocatoria de huelga, así como sendas concentraciones frente a la puerta principal del hotel los días 30 de septiembre, entre las 8:00 y las 12:00 horas, y 2 de octubre, entre las 14:00 y las 17:00 horas.
