La Coctelera

BLOG DE LOS FALANGISTAS DE LA SIERRA NOROESTE DE MADRID

LA ALTERNATIVA FALANGISTA EN NUESTROS PUEBLOS

12 Abril 2007

EL TNS DE ÁVILA, EMPIEZA A RECLAMAR LAS HORAS DE LOS VIGILANTES.

La Sección de Seguridad Privada Provincial, del Sindicato Trabajadores Nacional-Sindicalistas, ha empezado a reclamar la diferencia de las horas extras que nos ha reconocido el Tribunal Supremo.

El TNS ya está reclamando la diferencia de las horas extras que ha declarado el Tribunal Supremo que nos corresponden por estar a un precio más bajo que la hora normal. Hemos empezado por los afiliados, pero este Sindicato se pone a disposición de todos los Vigilantes de Seguridad que quieran reclamar lo que por LEY corresponde. Para esto ponerse en contacto en el correo electrónico tns_avila@yahoo.es, a través de La Falange, falangeavila@yahoo.es, o en el teléfono 635 61 21 94.

Para que os hagais una idea os ponemos la comunicación que nos mandaron el sindicato independiente que ha logrado todo esto:
LOS TRABAJADORES PODRAN RECLAMAR MILLONES DE EUROS A LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA DESDE EL 1 DE ENERO DEL 2005 GRACIAS A SENTENCIA DEL SUPREMO SOBRE LA IMPUGNACION DEL CONVENIO COLECTIVO DE SEGURIDAD PRIVADA.



INTRODUCCION

El 14 de Septiembre del 2005 presentamos demanda ante la AUDIENCIA NACIONAL para impugnar el convenio colectivo de Seguridad Privada firmado a primeros de ese mismo año con una duración de 4 años. Tras el juicio y dando el fallo a favor de la patronal (APROSER, FES, AMPES, ACAES), y los sindicatos presentes en la negociación (UGT, USO, CCOO y CIG), SIPVS-C y ALTERNATIVA SINDICAL recurrimos ante el Supremo, dando el fallo a nuestro favor el 21/02/07.

MOTIVO DE DEMANDA Y RESOLUCION

Lo que nos motivo impugnar el convenio en su apartado de “horas extras y cálculo de hora ordinaria”, era que la hora extraordinaria era inferior a la hora ordinaria, siendo algo que, aunque negociado con los sindicatos expuestos, iba en contra de la legislación laboral.

Según el convenio Nacional de Seguridad Privada la hora ordinaria de un trabajador se haya dividiendo el concepto de SALARIO BASE de cada categoría entre la jornada mensual 162h. Nuestra organización entendía que no se debe hacer el cálculo con un único concepto sino con todos los que aparecen en nómina, incluyendo el prorrateo de pagas. El Supremo nos ha dado la razón ACLARANDO QUE SE DEBE UTILIZAR LA REMUNERACIÓN TOTAL PARA EL CALCULO.

CALCULOS ALGO MÁS CLAROS

Los vigilantes de seguridad tenemos nóminas con un número importantes de conceptos dependiendo del centro de trabajo, empresa, funciones específicas, etc, a modo de ejemplo pondremos varios casos a los que NO les hemos incluido ni antigüedad, ni festividad, nocturnidad, pluses de puestos de trabajo o personales. Este ejemplo es en base a la tabla salarial del 2005 (la cual no reproducimos aquí por su excesiva amplitud).

>La Diferencia que aparece se debe multiplicar por tantas horas hayas hecho desde el 1 de Enero del 2005 hasta Diciembre del 2005. Y lo mismo se tendría que hacer con el 2006 y lo que llevamos del 2007. Si en los casos anteriores lo hiciésemos cogiendo como base 500 horas extraordinarias al año, hablaríamos de 1095, 835, 330 y 1820 euros respectivamente en el 2005 que los trabajadores tienen derecho a reclamar, y son cifras que están muy por debajo de la realidad de los que trabajamos en este sector. Se cree que a cada trabajador se le adeuda una media de 3000€, traduciéndose en una deuda de 350 millones de euros que las empresas de seguridad tienen contraída con sus trabajadores.

EMPRESAS QUE ABONAN LAS HORAS EXTRAS EN NEGRO

Un problema que se acumula al anterior es el abono que empresas de seguridad están haciendo de horas extras en “B”. Debido a la sentencia existen trabajadores de estas compañías dispuestos a reclamar lo que se les adeuda y probar este tipo de irregularidad. Entendemos que la Seguridad Social estará interesada en las sentencias de estos juicios.

PROBLEMÁTICA ACTUAL:

Esta sentencia es un hito en el sector que ha tocado los pilares de las empresas de seguridad que no es otro que las horas extras. Las empresas de seguridad abonan a sus trabajadores millones de horas extras al año, que debido a tan bajo valor les resulta más económico abonarlas que contratar a personal, no teniendo así que soportar los gastos que conlleva. Esos millones de horas son los que los trabajadores que se rigen por el convenio de seguridad puedan reclamar la diferencia con la hora ordinaria resultante. Son muchos millones de euros que las empresas van a tener que abonar, siendo para la pequeña y mediana empresa su posible quiebra, o que empresas como SECURITAS bajen sus acciones a mínimos históricos.

Somos más de 130000 vigilantes en todo el territorio nacional, que deben reclamar una suma importante de dinero y que con esta sentencia se ha ganado un derecho que veníamos pidiendo hace muchos años.

...-....

Con todo esto, las empresas han denunciado y anulado el convenio que rige a los Vigilantes y todos lo que pertenecen a la Seguridad Privada, todo con el beneplácito y el conchaveo de los sindicatos chaperos y vende obreros de UGT, CCOO, USO. Estos sindicatos, como siempre, en favor del capitalista y del empresario y jodiendo al trabajador, os dejamos la información que nos ha llegado de una fuente muy fiable:

SOBRE EL CONVENIO. La patronal y los chaperos quieren empeorarlo aún más.

Amparándose en el articulo -7 del convenio de seguridad privada la patronal junto a sus compinches vendeobreros de los sindicatos chaperos han anulado el correspondiente convenio
se se reuniran para la nueva bajada de pantalones y posterior entrada efectuara un nuevo convenio mas perjudicial que el anterior para el sector
el dia de la reunion de la mesa paritaria sera el 12 de abril con comida incluida, os redacto lo que dice el articulo -7 del actual convenio:

ARTICULO 7.-UNIDAD DE CONVENIO Y VINCULACION A LA TOTALIDAD.-
Las condicones pactadas en el presente Convenio Coleltivo,constituiran un todo organico e indivisible.

Como veis ya sabian lo que podia pasar y lo ataron bien ,pero resulta de que los atrasos de las horas los tienen que pagar.

En tns ya esta un abogado con la sentencia para ver como podemos actuaryo de todas maneras os seguire informando de nuevas novedades

PON UN SECTOR DIGNO, AGENTES DE LA AUTORIDAD ¡YA! NO MÁS ESCLAVITUD EN LA VIGILANCIA.

¡¡¡PAN, PATRIA Y JUSTICIA!!!

¡¡¡ARRIBA ESPAÑA!!!

Tags: sindicalismo

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